• Курсы
  • Новости
  • Обо мне
  • Вопросы и Ответы
  • Контакты
    Есть вопросы?
    +7 916 656 4207
    lawedication@yandex.ru
    РегистрацияВход
    Корпоративное обучение
    • Курсы
    • Новости
    • Обо мне
    • Вопросы и Ответы
    • Контакты

      Об обучении

      • Главная
      • Новости
      • Об обучении
      • В чем разница между мастер-классом, тренингом и семинаром?

      В чем разница между мастер-классом, тренингом и семинаром?

      • Разделы Об обучении
      • Дата 14.06.2021
      • Комментарии Нет комментариев

      Многие люди любят учиться, повышать квалификацию,  приобретать какие-то новые и важные знания. Однако не всегда понятно, в чем разница между разными программами и видами обучения.

      Мастер-класс (англ. Master class, нем. Meisterkurs, Musikpädagogik, фр. Classe de maître, в СССР использовался термин творческая мастерская) — оригинальный метод обучения и конкретное занятие по совершенствованию практического мастерства, проводимое специалистом в определённой области творческой деятельности (музыки, изобразительного искусства, литературы, режиссуры, актёрского мастерства, дизайна, а также науки[1], педагогики и ремесла) для лиц, достигших достаточного уровня профессионализма в этой сфере деятельности.

      Отдалённым предшественником мастер-класса можно считать методику преподавания софитов в Древней Греции. Демонстрация своего мастерства софистом ученикам в присутствии публики сочеталась с детальной проработкой выступлений самих учеников преподавателем.

      Тренинг — форма интерактивного обучения, целью которого является развитие компетентности межличностного и профессионального поведения в общении.

      Тренинг фактически тренирует определенные навыки и умения.

      Фактически вы тренируете, многократно повторяете одни и те же действия.

      История развития тренингов, как и история развития обучения, насчитывает тысячи лет. Одним из первых, кто начал использовать тренинги, стал Дейл Карнеги, основавший в 1912 году «Dale Carnegie Training». В этом центре проводили (и до сих пор проводят) тренинги по развитию навыков публичного выступления, уверенности в себе, взаимодействия между людьми.

      Семина́р (от лат. seminarium — рассадник, теплица) — форма учебно-практических занятий, при которой учащиеся (студенты, стажёры) обсуждают сообщения, доклады и рефераты, выполненные ими по результатам учебных или научных исследований под руководством преподавателя.

      Семинар — это вид учебных практических занятий, состоящий в обсуждении учащимися сообщений, докладов, рефератов, выполненных ими по результатам учебных исследований под руководством преподавателей; самостоятельная форма тематических учебных занятий, не связанных с лекционными курсами.

      Термин «семинар» появился в XVI веке и происходит от лат. seminare (сеять) или лат. seminarium (саженец, теплица)[2][3]. Термин вновь вошёл в обиход в период идеализма рубежа XVIII—XIX веков, когда студенты воспринимались равноправными членами научной деятельности.

      Сейчас развивается интерактивное обучение.

      Но интерактивное обучение – всего лишь метод в обучении.

      Интерактивное обучение – это одна из разновидностей активного метода обучения. Взаимодействие при интерактивном обучении осуществляется не только между педагогом и учеником, в данном случае все обучаемые контактируют и работают сообща (или в группах). Интерактивные методы обучения – это всегда взаимодействие, сотрудничество, поиск, диалог, игра между людьми или человеком и информационной средой. Используя активные и интерактивные методы обучения на уроках, педагог повышает объем усвоенного учениками материала до 90 процентов.

      Какой вид обучения выбрать зависит только от Вас.

      Руководствуйтесь своими задачами, приоритетами, выбирайте не только вид обучения, но и преподавателя, который может Вас научить новому.

      Метка:бизнес-тренинг, вебинар, интерактивное обучение, мастер-класс, семинар, тренинг

      • Поделиться:

      Предыдущая запись

      Открытие сайта
      14.06.2021

      Следующая запись

      Обучение в виде индивидуальной консультации
      14.06.2021

      Вам также может понравиться

      Для чего важны комментарии и отзывы?
      9 марта, 2025

      Сегодня многие собирают отзывы, они позволяют сделать точный выбор, когда вы хотите выбрать какого-то, определиться с услугой, в том числе в образовательной сфере.  Если говорить о самом исполнителе, то конечно приятно, когда получаешь благодарности за свою работу, видишь, к чему …

      Как заставить себя учиться?
      11 января, 2025

      Это очень важный вопрос, ведь все, кто учится, развиваются, а те, кто не растут, остаются на месте или деградируют. Поэтому очень важно постоянно развиваться. Но есть несколько советов: Выберете формат обучения Выбирайте шапку по себе, для кого-то подходит обучение 3-х …

      neft
      Люди – это новая нефть
      13 января, 2023

      Оставьте ответ Отменить ответ

      Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

      Поиск

      Рубрики

      • Без рубрики
      • история успеха
      • новые технологии
      • Об обучении
      Валютное регулирование 2025

      Валютное регулирование 2025

      35,000.00 ₽ 30,000.00 ₽
      Перемены в налогообложении 2025

      Перемены в налогообложении 2025

      35,000.00 ₽
      Налоговое планирование деятельности 2025

      Налоговое планирование деятельности 2025

      32,000.00 ₽ 30,000.00 ₽

      lawedication@yandex.ru

      +7 916 656 4207
      skilltraining@internet.ru
      Facebook-f
      Instagram
      Youtube
      Link

      Корпоративное обучение © 2021

      • Политика конфиденциальности

      Вход через логин и пароль

      Забыли пароль?

      Нет аккаунта? Регистрируйся прямо сейчас

      Register a new account

      Are you a member? Login now