• Курсы
  • Новости
  • Обо мне
  • Вопросы и Ответы
  • Контакты
    Есть вопросы?
    +7 916 656 4207
    lawedication@yandex.ru
    РегистрацияВход
    Корпоративное обучение
    • Курсы
    • Новости
    • Обо мне
    • Вопросы и Ответы
    • Контакты

      Об обучении

      • Главная
      • Новости
      • Об обучении
      • Люди – это новая нефть

      Люди – это новая нефть

      • Разделы Об обучении
      • Дата 13.01.2023
      • Комментарии Нет комментариев

      Сегодня бытует выражение о том, что “люди – это новая нефть”. Сегодня стоимость человеческого капитала постоянно растет, и в выигрыше те, кто обладает большими знаниями  и умениями, ведь человек труда в 20 веке и 21 году – это разные люди. С развитием искусственного интеллекта, блокчейн технологий и нехваткой квалифицированных кадров во многих странах создаются специальные программы по удержанию специалистов и привлечению иностранцев.

      Кто же придумал, что “люди – это новая нефть” и что это значит?

      «Люди — вторая нефть» — политическая метафора, придуманная Сергеем Ивановым в 2009 году для обозначения того, что в экономике знаний россияне являются ключевым ресурсом, а в человеческий капитал нужно инвестировать средства.

      «С того момента как нефть стала считаться главным богатством России, не прекращаются поиски второго по значимости ресурса, или „второй нефти“.

      И таким ресурсом, безусловно, являются высококвалифицированные специалисты.

      Человеческий капитал (англ. human capital) — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Впервые этот термин использовал американcкий экономист Джейкоб Минсер в 1958 году, затем Теодор Шульц в 1961 году и Гэри Беккер развивал эту идею с 1964 года, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и сформулировав экономический подход к человеческому поведению.

      Главным вызовом развитию человеческого капитала в цифровой цивилизации является скорость трансформации социотехнологической инфраструктуры.

      И если ученые и компании действительно задумываются о том, что людской капитал также ценен как и ископаемые, то мы тоже об этом должны задуматься.

      Нужно выделяться из общей массы своими знаниями и умениями, иметь востребованные навыки и компетенции, чтобы занять свое достойное место с достойной заработной платой. Для этого важно “прокачивать” профессиональные навыки на постоянной основе, стремиться к большему и развиваться.

      Метка:компетенции, Люди - это новая нефть, человеческий капитал

      • Поделиться:

      Предыдущая запись

      Учение об актуальности
      13.01.2023

      Следующая запись

      Чему учиться, чтобы быть востребованным специалистом?
      14.01.2023

      Вам также может понравиться

      actuality
      Учение об актуальности
      8 января, 2023
      mentor
      Функция “учитель – ученик”
      8 января, 2023
      1673030399835
      Зачем нужно читать отзывы?
      6 января, 2023

      Оставьте ответ Отменить ответ

      Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

      Поиск

      Рубрики

      • Без рубрики
      • история успеха
      • Об обучении
      Валютное регулирование 2023

      Валютное регулирование 2023

      20,000.00 ₽ 15,000.00 ₽
      Перемены в налогообложении 2023

      Перемены в налогообложении 2023

      20,000.00 ₽ 15,000.00 ₽
      Налоговое планирование деятельности

      Налоговое планирование деятельности

      20,000.00 ₽ 15,000.00 ₽

      lawedication@yandex.ru

      +7 916 656 4207
      skilltraining@internet.ru
      Facebook-f
      Instagram
      Youtube
      Link

      Корпоративное обучение © 2021

      • Политика конфиденциальности

      Вход через логин и пароль

      Забыли пароль?

      Нет аккаунта? Регистрируйся прямо сейчас

      Register a new account

      Are you a member? Login now