Обучение и женское лидерство

Если в кино “Москва слезам не верит” героиня руководитель смотрелась скорее как исключение из правил. То сейчас достаточно много женщин успешных руководителей, предпринимателей, тех, кто добился достаточно много успехов в своей отрасли. Успешными могут быть и эксперты, специалисты, которые реализовали себя в профессии.

Лидерство в традиционном варианте рассматривается как особенное качество, модель поведения человека или же фирмы, которая гарантирует позиции фаворита в той или иной сфере.

Но конечно, никто не рождается из нас лидером или неудачником.  Это те качества, которые приобретаются. Мы все идем от ступени к ступени: от детского сада, в школу, в институт, на работу или бизнес. И на этом пути можно нащупать там, где собрались успешные, те, у кого все получилось.

Женское лидерство — абсолютно новое понятие

Есть правда в том, что раньше женщинам приходилось отстаивать свое право работать, строить карьеру, принимать важные решения наравне с мужчинами. Но при этом история знает много примеров, когда женщины играли важную роль в самых различных секторах государственного управления. А примерно с конца XIX — начала XX века они начали занимать ведущие посты в компаниях, относящихся к различным сегментам бизнеса. Так Полин-Изабель Ютиль основала известный бренд печенья LU вместе с мужем, а Дороти Кэдбери, придя в компанию, основанную ее дедом, на позицию рядового рабочего, по прошествии лет стала управляющим директором.

И поскольку это понятие абсолютно новое, то такому лидерству нужно и можно учиться. И нужно понимать, что нужно преодолеть предубеждения о том, что мужчин чаще берут на работу, они являются лучшими лидерами, они более успешны.

Это можно сделать, изучая успех других женщин, других бизнесов, основанных женщинами.

Женский бизнес – другой характер

Характер женского бизнеса другой, более мягкий, легкий и покладистый. При этом женщине необходимо действовать быстрее, ведь часто бизнес женщина совмещает с детьми, родителями, домашними делами. Поэтому тут не всегда подходит размеренный подход и долгие раздумья.

Какие качества необходимо в себе воспитывать, и чему нужно обучаться?

• Она всегда думает о будущем и строит планы.
• У нее есть харизма и очарование.
• Она чутко воспринимает эмоции других людей, т. е. обладает высоким эмоциональным интеллектом.
• Она полна жизненной энергии.
• Она страстно влюблена в свое дело и уверена в нем.

Если этих качеств нет, то их можно воспитать в себе путем профессионального образования, ведь это повышает уверенность в себе.