Обучение цифровой трансформации

Сколько мы бы ни ругали цифровые технологии, сколько ни бились с ними и не говорили, что мы хотим жить в реальном мире, но цифровизация неминуемо наступает. Вот уже отцифровали отчетность для компаний, бизнес использует УПД и счета-фактуры в электронном формате. Ввели электронный кадровый документооборот, появился искусственный интеллект. И это наступление цифровой эпохи несмотря на нехватку запчастей, отсутствие каких-то технологий, будет все больше ощущаться.

Вот почему необходимо обучать сотрудников новым технологиям, изменениям, особенностям работы.

Такое обучение позволяет понять экономическую природу цифровизации, рассмотреть опыт цифровой трансформации мировых и российских организаций, определить ориентиры цифровой трансформации для своей компании.

Частой ошибкой, которую можно наблюдать в компаниях, является ситуация, когда дали удочку, то есть поставили задачу или приобрели программу, но как ей пользоваться не показали. И в результате: будет ли рыба? Нет, конечно, все будут работать так, как привыкли, как проще. Поэтому мало установить программу или сказать, что в стране и в мире произошли важные изменения, важно этим изменениям научить.

С помощью новых знаний слушатели узнают об экономических и юридических аспектах цифровизации, разберут особенности внедрения цифровых сервисов и финансовых инструментов в бизнес-процессы, научатся оценивать стоимость цифровизации компании, разовьют компетенции и навыки.

Кроме того, обучение цифровой трансформации позволяет компании “быть на коне”, иметь конкурентное преимущество. Это же преимущество получают и работники.