• Курсы
  • Новости
  • Обо мне
  • Вопросы и Ответы
  • Контакты
    Есть вопросы?
    +7 916 656 4207
    lawedication@yandex.ru
    РегистрацияВход
    Корпоративное обучение
    • Курсы
    • Новости
    • Обо мне
    • Вопросы и Ответы
    • Контакты

      Об обучении

      • Главная
      • Новости
      • Об обучении
      • Почему важно корпоративное обучение?

      Почему важно корпоративное обучение?

      • Разделы Об обучении
      • Дата 22.12.2022
      • Комментарии Нет комментариев

      Давайте поговорим, почему важно корпоративное обучение?

      Все очень просто. Часто работники крупных компаний не общаются друг с другом, но при этом все знают о “болевых точках компании”. Но вот решения так и не приходят. Почему?

      Все дело в том, что нужен наставник, нужно общаться в команде, генерировать идеи и воплощать их в жизнь. И вот сама жизнь подкидывает проблемы, изменения в законодательстве и иные сложности.

      Корпоративное обучение — это повышение профессиональной компетентности сотрудников внутри одной компании. Подобное обучение имеет стратегические цели повышения уровня квалификации и рабочего потенциала кадров, также представляет собой серьезную инвестицию в стабильно развивающийся, преуспевающий бизнес.

      И конечно компетентность нужно повышать на постоянной основе. Ведь нет предела совершенству.

      Чем выше квалификация сотрудников, тем больше денег они могут принести компании, тем меньше ошибок будет совершать сотрудник, а следовательно, меньше рисков у бизнеса, в том числе рисков, связанных со штрафными санкциями.

      Самое главное в процессе обучения – налаженная обратная связь. Результативность учебного процесса повышается, если преподаватель может оперативно ответить на вопросы, скорректировать поведение ученика. Опытный тренер учитывает индивидуальные особенности участников – возраст, опыт работы, скорость усвоения информации.

      Важно мотивировать участников, установить положительное подкрепление – аттестационные отметки, сертификаты за прохождение курсов, материальное стимулирование. В компании может формироваться внутренний рейтинг, в котором будут отражены достижения сотрудников, пройденные ими курсы и тренинги.

      Необходимо создать непрерывность обучения, что позволит воспитать прекрасных и преданных специалистов в компании.

      Метка:корпоративное мероприятие, корпоративное обучение, обучение в компании, обучение сотрудников

      • Поделиться:

      Предыдущая запись

      Мероприятие в Рязани
      22.12.2022

      Следующая запись

      Гибридное обучение: что это такое?
      27.12.2022

      Вам также может понравиться

      neft
      Люди – это новая нефть
      13 января, 2023
      actuality
      Учение об актуальности
      8 января, 2023
      mentor
      Функция “учитель – ученик”
      8 января, 2023

      Оставьте ответ Отменить ответ

      Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

      Поиск

      Рубрики

      • Без рубрики
      • история успеха
      • Об обучении
      Валютное регулирование 2023

      Валютное регулирование 2023

      20,000.00 ₽ 15,000.00 ₽
      Перемены в налогообложении 2023

      Перемены в налогообложении 2023

      20,000.00 ₽ 15,000.00 ₽
      Налоговое планирование деятельности

      Налоговое планирование деятельности

      20,000.00 ₽ 15,000.00 ₽

      lawedication@yandex.ru

      +7 916 656 4207
      skilltraining@internet.ru
      Facebook-f
      Instagram
      Youtube
      Link

      Корпоративное обучение © 2021

      • Политика конфиденциальности

      Вход через логин и пароль

      Забыли пароль?

      Нет аккаунта? Регистрируйся прямо сейчас

      Register a new account

      Are you a member? Login now