Что такое хакатоны?

Казалось бы, хакатон иностранное слово, и не очень понятно, что оно означает.

Но в 2021 г. около 1000 молодых ИТ-специалистов и студентов приняли участие в хакатонах по искусственному интеллекту. Об этом сообщил заместитель председателя Правительства России Дмитрий Чернышенко.

«До 2024 г. хакатоны по искусственному интеллекту пройдут во многих субъектах страны. Всего запланировано более 100 мероприятий в рамках федерального проекта “Искусственный интеллект”. Правительство на эти цели выделяет более 700 млн рублей, около 300 млн руб. – из внебюджетных источников. Это важные инвестиции в технологическое лидерство России. Усилия государства и бизнеса направлены на кадровое и научно-технологическое развитие сферы ИИ. Благодаря хакатонам расширяется профессиональное ИИ-сообщество страны и соответствующая инфраструктура. Для участников – это отличный шанс продемонстрировать свои профессиональные качества, заявить о себе и внести вклад в развитие цифровой экономики», – отметил Дмитрий Чернышенко.

Поэтому давайте разберемся, что такое хакатон?

Хакатон — это соревнование, в котором командам нужно за короткое время разработать прототип продукта (например, веб-сервис или мобильное приложение) для решения определенной проблемы, с которой столкнулся бизнес-заказчик.

Для кого интересны хакатоны?

Начиная с середины 2000-х годов хакатоны стали более распространёнными и рассматривались компаниями и инвесторами как способ быстрой разработки новых программных технологий или областей инвестирования.

Какие есть цели у хакатона?

Найти талантливых, креативных специалистов или целые команды;
Решить конкретную бизнес-задачу;
Запустить пилот нового приложения или сервиса;
Инвестировать в перспективные проекты на ранней стадии.

Где найти хакатоны?

Корпорации типа Microsoft, Google, Facebook регулярно проводят хакатоны. В России от тренда не отстают Яндекс, Mail.ru Group, Лаборатория Касперского, Сбербанк, Газпромбанк, Альфа-Банк, Тинькофф и другие. Они проводят как внутренние, так и внешние хакатоны. Цели все те же — привлечение ценных кадров, развитие корпоративной культуры и реализация новых идей.