- Существующие системы оплаты труда: Тарифные системы оплаты труда. Тарифная сетка, тарифные коэффициенты, тарифные разряды. Доплаты и надбавки к тарифной ставке
- Системы оплаты труда: основанные на индивидуальных результатах и основанные на индивидуальном вкладе. Компенсация и льготы
- Системы оплаты труда: основанные на коллективных результатах
- Существующие системы оплаты труда: Тарифные системы оплаты труда. Тарифная сетка, тарифные коэффициенты, тарифные разряды. Доплаты и надбавки к тарифной ставке
- Системы оплаты труда: основанные на индивидуальных результатах и основанные на индивидуальном вкладе. Компенсация и льготы
- Системы оплаты труда: основанные на коллективных результатх
- Оценка результативности трудовой функции работника
- Использование системы грейдов при формировании схемы начисления заработной платы менеджерам
- Грейдинг: от А до Я
- Выработка
- Оценка эффективности труда
- Методы нормирования: микроэлементное нормирование. Сравнительная характеристика методов нормирования труда
- Оценка эффективности труда
- Методы нормирования: микроэлементное нормирование. Сравнительная характеристика методов нормирования труда
- Запас труда. Уровень трудового потенциала работника. Коэффициент производственных
- Расчёт необходимой численности структурного подразделения, участка, цеха или организации в целом. Оценка эффективности рабочих операций. Совершенствование расстановки кадров. Оптимизация графиков работы
- Расчёт необходимой численности структурного подразделения, участка, цеха или организации в целом. Оценка эффективности рабочих операций. Совершенствование расстановки кадров. Оптимизация графиков работы
- Оплата труда в бюджетной сфер
Детали курса
- Лекции 0
- Тесты 0
- Учебное время 8 часов
- Язык Русский
- Студенты 0
- Оценки Да
План не заполнен
